Менеджер по оценке персонала
В архиве с 20 июля 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Участвовать в интересных проектах по карьерному развитию персонала сети Demix. Разрабатывать оценочные мероприятия и проводить оценку компетенций с помощью различных...
Высокий уровень интереса к поведению и мотивации других. Высокоразвитые коммуникативные навыки. Опыт проведения оценочных мероприятий разными методами – психометрические исследования (Detech...
Менеджер по подбору персонала
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществлять подбор персонала по направлению складская логистика, производство. Работа с вахтовым персонал. Проведение собеседований с кандидатами (телефонные интервью).
Уверенный опыт массового подбора персонала от полугода. Умение планировать время. Хорошо развитые коммуникационные навыки. Желание развиваться в сфере HR!!!
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 70 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск, подбор и оценка кандидатов: подбор кандидатов на основе заданных критериев, анализируя их резюме и проведение предварительных интервью для выявления...
Опыт работы в подборе персонала. Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы с документами. Уверенный пользователь ПК. Умение работать в...
Менеджер по подбору персонала
от 100 000 ₽Москва, Славянский бульвар
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала. Проведение телефонных, скайп интервью и очных собеседований. Оценка кандидатов. Организации интервью с руководителем, заказчиком по вакансии.
Высшее образование. Опыт работы рекрутером/ специалистом по подбору персонала от 1 года. Опыт ведения до 12 вакансий одновременно.
Москва, Говорово и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиском кандидатов на вакансии на пищевое производство - массовый и точечный подбор. Коммуникацией с заказчиками подбора. Проведением первичных собеседований по телефону.
Опыт в подборе персонала (будет преимуществом). Интерес к сфере подбора персонала и желание в ней развиваться. Ориентированность на результат. Стрессоустойчивость.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор и адаптация новых сотрудников (в среднем 25-30 вакансий в месяц Москва и региональные салоны, подбор персонала в Офис...
Опыт в нескольких направлениях деятельности HR и/или на релевантной должности - от 2-х лет (Подбор и развитие).
Работодатель сейчас онлайн
Москва